Si hay algo que tienen en común la mayoría de los titulares de las noticias es la capacidad de infundir temor. Ya sea la política, la economía, el COVID, la pérdida de derechos, la delincuencia... lo que sea, a menudo hay un matiz que induce a la ansiedad.

Como ministros, guiamos a otros a través de sus temores. Y a veces nos encontramos con el mismo tipo de preocupaciones.

¿Cómo suenfrentamos los temores en el liderazgo? ¿Qué hacemos cuando la ansiedad nubla nuestro juicio, socava nuestra influencia y se interpone en el camino de la visión que Dios nos ha dado?

Esta edición de Haz que valga la pena examina diez temores comunes en el liderazgo y considera las maneras de superarlos. Entre esos temores se encuentran los siguientes:

1. El fracaso. Los líderes pueden superar este temor cuando recuerdan que el fracaso es un qué, no un quién, y que puede ser un lugar de restauración.

2. El rechazo. La mayoría de nosotros queremos caer bien, pero cuando los líderes se enfrentan al rechazo, deben mantener la lealtad a Cristo y aprender a separar su identidad de sus ideas.

3. La escasez. Muchos líderes viven con una mentalidad de escasez, temen no tener lo suficiente para ver cumplida su visión. Pero los mejores líderes adoptan una mentalidad de abundancia, reconocen que sirven a un Dios que no tiene límites.

¿Qué hacemos cuando la ansiedad nubla nuestro juicio, socava nuestra influencia y se interpone en el camino de la visión que Dios nos ha dado?

4. La crítica. Todo líder tiene críticos. Pero podemos silenciar a los detractores cuando lideramos con claridad, valor, credibilidad y confianza.

5. La comunicación. Muchas personas citan el hablar en público como su mayor temor, pero los líderes necesitan esta habilidad para predicar, proyectar la visión y liderar las reuniones. La clave está en la oración, la preparación, la práctica y el poder de Dios para cultivar nuestras habilidades de comunicación.

6. La toma de decisiones. Las decisiones más difíciles siempre caen en el escritorio del líder. Por eso, los líderes necesitan un filtro para la toma de decisiones que incluya a Dios, la investigación, la experiencia, la perspectiva, el momento y las personas influyentes.

7. La incompetencia. El síndrome del impostor implica el temor de que la gente descubra que no somos tan buenos como muchos nos perciben. Podemos superar el temor a la incompetencia cuando recordamos que Dios está con nosotros, que Dios nos envió y que Dios nos ha equipado.

8. El asumir riesgos. Los líderes asumen riesgos, pero con el riesgo viene el temor de que las cosas no salgan bien. Para superar este temor, nuestra medida interna de fe debe superar la medida externa de temor.

9. La tomar de una postura. Hay momentos en el liderazgo en los que hay que tomar una postura impopular para hacer lo correcto. En estos momentos, los líderes se comprometen a satisfacer necesidades, resolver problemas, ayudar a la gente y hacer discípulos.

10. La significancia. Todo líder quiere que su vida y su liderazgo cuenten. Podemos superar el temor a no importarle a los demás al cultivar el carácter, la contribución y las conexiones que dejan un legado significativo.

Al leer y debatir las lecciones con tu equipo, permite que te desafíe a andar por fe, no por vista. Enfréntate a tus temores y lidera con confianza y valentía.

Adaptado de el invierno 2023 de la revista Influence.